De cao Particuliere Beveiliging regelt de arbeidsvoorwaarden voor beveiligers in Nederland. Hieronder staan de belangrijkste onderwerpen.

1. Salaris en Loonsverhogingen De cao bepaalt de salarisschalen en voorziet in periodieke loonsverhogingen. Voor 2025 is een loonsverhoging van 4,5% afgesproken, en voor 2026 een verhoging van minimaal 2,5%, afhankelijk van de Consumenten Prijs Index (CPI) plus 0,5%.
2. Werktijden en Roosters Er zijn afspraken over maximale werktijden, rusttijden en de opstelling van roosters. De cao bepaalt hoe en wanneer werknemers hun rooster ontvangen en onder welke omstandigheden roosters kunnen worden aangepast.
3. Toeslagen De cao specificeert toeslagen voor bijzondere uren, zoals nachtdiensten, overwerk en werken op feestdagen. Deze toeslagen compenseren voor onregelmatige werktijden en extra inspanningen.
4. Vakantie en Verlof Er zijn bepalingen over het aantal vakantiedagen, de opbouw van vakantiedagen en regelingen voor bijzonder verlof, zoals calamiteitenverlof en zorgverlof.
5. Pensioen De cao bevat afspraken over pensioenregelingen, inclusief premieafdrachten en opbouw van pensioenrechten, om financiële zekerheid na pensionering te waarborgen.
6. Opleiding en Ontwikkeling Er zijn bepalingen over scholing en training, gericht op de professionele ontwikkeling van werknemers en het up-to-date houden van hun vaardigheden.
7. Arbeidsomstandigheden De cao behandelt onderwerpen zoals veiligheid op de werkvloer, werkkleding en -uitrusting, en maatregelen ter bevordering van een gezonde werkomgeving.
8. Contractvormen Er zijn afspraken over de soorten arbeidsovereenkomsten, zoals contracten voor bepaalde en onbepaalde tijd, en de voorwaarden voor het omzetten van tijdelijke naar vaste contracten.
9. Overwerk en Minuren De cao specificeert hoe overwerk wordt gecompenseerd en hoe wordt omgegaan met minuren, inclusief eventuele vergoedingen of verrekeningen.
10. Scholing en Certificering Er zijn bepalingen over verplichte en vrijwillige opleidingen, certificeringen en de bijbehorende kosten, om de kwaliteit van de dienstverlening te waarborgen.